Ons doel is een koolstofneutrale toekomst te realiseren en we hebben grote ambities om een positieve impact te maken.

In lijn met de doelstelling van de ENGIE Groep om in 2045 koolstofneutraal te zijn, hebben we onze bedrijfsemissies voor 2022 met 20% verminderd ten opzichte van 2019.

De plannen voor onze lopende initiatieven zijn in volle gang. In de toekomst zullen we onze uitstoot jaar na jaar blijven verminderen volgens de COP21-aanbevelingen, terwijl we de resterende uitstoot neutraliseren.

Het succes van onze initiatieven om de uitstoot te verminderen werd officieel erkend door Science-Based Targets initiative, een door de VN gesteunde wereldwijde organisatie voor ambitieuze klimaatmaatregelen door bedrijven. Maar onze uitstootdoelstellingen zijn slechts het topje van de ijsberg.

Onze Environmental, Social and Governance (ESG) roadmap omvat concrete acties die zijn gebundeld in vier ESG-pijlers: milieu, arbeidspraktijken, maatschappelijke betrokkenheid en eerlijke bedrijfsvoering en mensenrechten.

Dankzij deze actieplannen willen we partnerschappen ontwikkelen met lokale gemeenschappen, jaarlijkse solidariteitsprojecten opzetten en een nultolerantiebeleid voor mensenrechten en milieunormen invoeren in elke schakel van onze waardeketen.

Onze rol in de samenleving

We zijn ons er terdege van bewust dat onze projecten impact hebben, waardoor we in een unieke positie verkeren om een doorslaggevende invloed uit te oefenen op lokale en mondiale doelstellingen voor het bereiken van koolstofneutraliteit. Als onderdeel van onze gemeenschap van 5.600 gepassioneerde experts kun je elke dag het verschil maken in projecten op het gebied van duurzame energie en de gebouwde omgeving over de hele wereld.

Onze ethische principes vormen de basis van ons bedrijf en zijn een belangrijke motor voor onze toekomstige groei. Al onze medewerkers moeten zich inzetten om deze ethische principes op voorbeeldige wijze na te leven en te bevorderen. Het naleven van ethische principes is een basisregel die in al onze bedrijfsactiviteiten moet worden geïntegreerd. We zijn er allemaal verantwoordelijk voor, op alle niveaus, en bij elke overtreding wordt een nultolerantiebeleid gehanteerd. Ethisch zakendoen is onze eerste voorwaarde. Ethiek is onze vergunning om te opereren.

Anne Harvengt

CEO of Tractebel