Tractebel is zo veel meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien naast topexperts in impactvolle projecten wereldwijd.

In deze op expertise en teamgeest gebouwde omgeving kun je groeien en je hoogstepotentieel bereiken.

Het management steunt actief de ontwikkeling van haar werknemers, en er zijn talloze groeimogelijkheden binnen de ENGIE Groep.

Je hoeft dat niet van ons aan te nemen, kijk maar naar wat onze mensen te zeggen hebben: onze laatste enquête onder werknemers toont aan dat de betrokkenheid bij het bedrijf almaar toeneemt. Een overgrote meerderheid van ons voelt zich volledig betrokken.

 

We waarderen vooral de sterke kameraadschap die samenwerking dagelijks versterkt. Voor 95% van ons staat het evenwicht tussen werk en privé bij Tractebel voorop. Als je net zoveel waarde hecht aan liefde voor je werk, evenwicht tussen werk en privé en zinvolle werkrelaties als wij, zul je je thuis voelen bij Tractebel.

Verken deze pijler

Met projecten verspreid over zes continenten werken we samen over afdelingen en grenzen heen, waardoor de grenzen tussen culturen en regio’s vervagen. De meest innovatieve oplossingen die cruciaal zijn voor leidende milieu-impactbeperkende projecten komen immers voort uit frisse perspectieven die resulteren uit een diversiteit aan expertise.

Onze ethische principes vormen de basis van ons bedrijf en zijn een belangrijke motor voor onze toekomstige groei. Al onze mensen moeten zich inzetten om deze ethische principes volledig te respecteren en op voorbeeldige wijze uit te dragen. Naleving van ethiek is een basisregel die in al onze bedrijfsactiviteiten moet worden geïntegreerd. We zijn er allemaal verantwoordelijk voor, op alle niveaus, en er zal een nultolerantiebeleid worden toegepast ten aanzien van gevallen van niet-naleving. Ethisch zakendoen is voorwaarde nummer één. Ethiek is onze Licence to Operate.

Anne Harvengt

CEO of Tractebel