Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

…hin zu einer klimaneutralen Zukunft.

Wir verfolgen intern dieselben Klimaziele, die wir unseren Kunden bieten.

Wir entwickeln eine Umweltstrategie, die dazu beiträgt, bis 2045 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.​​

Wir passen unsere Entwürfe an ein neues Klima an und stellen auf ein neues Ingenieursparadigma um.

Mit Blick auf die Zukunft konzentrieren wir uns auf Folgendes:

• Erreichung der kurzfristigen SBTi-Ziele
• Stärkung der Roadmaps zur Dekarbonisierung
• Verbesserung unserer ESG-Daten und Mitarbeiterengagement

Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Fortschritts. Wir setzen uns für die Schaffung eines Umfelds ein, in dem Gesundheit, Sicherheit, Inklusion und Wohlbefinden an erster Stelle stehen – in jeder Funktion und an jedem Standort.Wir pflegen eine Unfallverhütungskultur durch kontinuierliche Sicherheitsschulungen, von Führungskräften geleitete Betriebsbesichtigungen und proaktives Risikomanagement.

Um weiter voranzukommen,

• führen wir regelmäßig Analysen zur geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede durch
• weiten wir DEI-Schulungen auf alle Geschäftsbereiche aus
• stärken wir eine Kultur, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird

Wir glauben, dass der wahre Einfluss von Ingenieurwesen daran gemessen wird, welchen Nutzen er für die Gesellschaft hat. Wir engagieren uns in Gemeinden nicht nur als Stakeholder, sondern als Mitgestalter von Werten.

Unser Geschäftsbereich führt jährlich wirkungsvolle Gemeinschaftsinitiativen durch – von Bildungs- und Inklusionsprogrammen bis hin zu Partnerschaften zum Aufbau von Resilienz. Wir arbeiten eng mit lokalen NGOs und Verbänden zusammen, um langfristige Ergebnisse zu erzielen, die auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Unsere Projektteams sind im Dialog mit Stakeholdern geschult, und wir entwickeln kontinuierlich Tools zur Messung und Berichterstattung unserer sozialen Auswirkungen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass unsere Ingenieurleistungen sowohl technische als auch gesellschaftliche Exzellenz bieten.

In den kommenden Jahren wollen wir:

• Starke Partnerschaften vertiefen
• Die Wirkungsmessung verbessern
• Mehr gemeinschaftsorientierte Innovationen vorantreiben

Integrität ist für Tractebel von grundlegender Bedeutung. Wir integrieren ethisches Geschäftsverhalten und Menschenrechtsschutz in jeden Aspekt unserer Wertschöpfungskette – von Beschaffungsentscheidungen bis zur Projektdurchführung.

Wir verfügen über die ISO 37001-Zertifizierung für Anti-Korruptions-Management, führen ESG-Bewertungen aller wichtigen Lieferanten durch und stellen sicher, dass Menschenrechts-Due-Diligence-Prüfungen in allen Geschäftsbereichen Standard sind. ESG-Faktoren sind in Risikoprüfungen eingebettet, um verantwortungsbewusste Beschaffung und Vertragsgestaltung zu fördern.

Mit Blick auf die Zukunft

• stärken wir unsere Richtlinie für verantwortungsbewusste Beschaffung
• verbessern wir die Transparenz und das Engagement in unserer gesamten Lieferkette
• erhöhen wir die ESG-Leistungsstandards in allen Geschäftsprozessen